Devenir formateur

En quoi consiste leur métier ?

La finalité de nos formations n’est pas de cumuler les savoirs mais de faire en sorte que nos stagiaires acquièrent des compétences pour agir en situation de travail et réussir leur vie professionnelle. Découvrez les 3 fondamentaux de notre modèle pédagogique.

Nos formations peuvent se dérouler :

• En centre,
• à distance,
• en mix-learning qui associe formation en centre, à distance et période en entreprise,
• ou en alternance.

Les parcours de formation et les ressources pédagogiques sont conçus par nos ingénieurs de formation. Ils les adaptent et personnalisent pour proposer à chaque stagiaire un rythme d’apprentissage progressif et répondre aux attentes des entreprises.

Le formateur pour adultes forme pour l’emploi. Par sa double expertise pédagogique et technique, le formateur permet aux stagiaires d’acquérir des compétences professionnelles pour s’insérer, se maintenir dans l’emploi ou/et bien évoluer.

Le formateur, un professionnel reconnu, issu du monde de l’entreprise (5 ans d’expérience minimum), s’appuie sur les expériences de ses stagiaires pour renforcer leur motivation, leur engagement et l’estime de soi. Il diversifie les situations d’apprentissage. Ainsi les stagiaires :

• Réalisent des activités professionnelles pour s’entraîner au geste professionnel et développer sa capacité d’agir,
• prennent du recul, analysent et comparent ses résultats, seul ou dans un échange de pratiques. La prise de recul lui permet de prendre conscience de sa manière d’apprendre,
• font face à des situations professionnelles de plus en plus complexes. Pas à pas, ils développent sa capacité à agir, il construit sa nouvelle identité professionnelle.

Sa mission : former à l’emploi.

Le formateur pose le cadre pédagogique pour sécuriser les apprentissages. Il alterne des situations pédagogiques variées, en présentiel ou à distance. Il conjugue des activités en auto-formation, avec des projets collectifs pour apprendre à travailler en équipe. Le formateur veille à la réalisation de la production et au respect des échéances.

Et pour favoriser votre réussite tout au long de votre formation, nous vous proposons :

• Des entretiens avec nos conseillers pour être sûr de faire le bon choix,
• et un accompagnement à la recherche de stage et d’emploi

Apprendre dans un cadre pédagogique pour développer l’autonomie et la socialisation

Pour cela, le formateur pour adultes :

• Prépare,anime et évalue des actions de formation,
• accompagne les stagiaires tout au long de leur parcours,
• contribue à l’élaboration de dispositifs de formation, adapte éventuellement des parcours aux besoins des personnes et aux contraintes de l’environnement,
• assure une veille professionnelle, technique et pédagogique.

Ils ne transmettent pas des savoirs théoriques mais des compétences professionnelles, le geste professionnel et la culture d’entreprise.

On distingue 3 niveaux d’exercice :

1. le formateur,
2. le formateur expert,
3. le formateur conseil.